为了使同学们更多了解人力资源信息系统的相关知识，人力资源管理专业教师路美弄、罗亚菲特邀请中裕铁信资深讲师武晓玲于2022年9月11日，通过腾讯会议线上方式，为2020级人力资源管理专业的同学进行联合授课，2020级人力资源管理专业全体学生准时参会。

首先，武老师为同学们讲解了企业为什么需要建立人力资源信息系统。接着，武老师为同学们讲解了企业人力资源信息系统新需求。介绍了金蝶系统等软件及其实现主要功能。通过讲述两个华为人的故事，引出企业资源信息化建设需要我们进入“社会化学习”的阶段，系统问题解决的答案往往在系统之外。

然后，武老师为大家讲解了如何建立企业人力资源信息系统。主要是以下几个方面，一、依据概念结构建立人力资源管理系统结构模型。二、依据结构模型细化人力资源系统基本功能。三、人力资源管理系统各功能模块的功能。四、细化人力资源管理系统数据流程。五、系统运行和系统审计。

后来，武老师又具体为大家介绍了中裕铁信人力资源信息系统。主要介绍了组织人事解决方案，薪酬管理解决方案，绩效管理解决方案，绩效管理解决方案，人力资源大数据解决方案等。在此之后，武老师为大家讲述了中国企业创新人力资源信息系统新趋势，并以12个企业为案例进行比较分析。

最后，武老师送给了同学们一些建议——对于我们人力资源管理专业的学生而言，人力资源信息系统既需要知道“其然”，更需要知道“其所以然”;既需要知道企业系统改善的初衷及目的，又需要知道系统非万能;既需要坚持系统解决问题，有需要明白时代信息的日新月异般变化，在变中求不变，真正将人力资源信息系统这一工具使用好、改造好!

此次行业导师联合授课活动圆满结束，武老师精彩的讲授使同学们学到了更多有关人力资源信息系统的相关知识，对自己所学专业课程有了更深刻的理解，收获颇多。希望以后可以有更多这样的学习机会。