新生入学教育是促进大学新生更快适应大学生活和了解所学专业的重要途径，是使新生完成从高中生活向大学生活过渡的重要方法。因此，切实做好大学新生入学教育工作无论是对新生自身发展，还是对学生管理工作的开展都发挥着重要作用。9月27日下午2:30-5:00，由路美弄、罗亚菲、张兵组织人力资源管理专业大一新生在11教实验室开展新生入学教育活动。

该活动由三个环节组成：首先由信誉楼人力部培训经理和招聘经理为大家讲授信誉楼的企业情况、人力资源管理就业前景、发展趋势以及在实际中企业的人力资源管理的相关实践；紧接着由直系大四学姐陈粤作为老生代表，根据大学四年来所获所得向新生们分享校园生活和学习经验；最后由班级学业指导教师罗亚菲给新生们讲解人力资源管理专业培养方案，帮助新生对人力资源管理专业有一个初步的了解；人力资源管理是通过分析人力资源管理相关政策，掌握人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，以提高解决人力资源管理实际问题能力的一门学科。本专业要求学生具有良好的人文素养和职业道德，具有人力资源规划、招聘、培训、绩效等方面的人力资源管理综合运用能力；对此，罗老师向新生们讲授专业学习要求并进行一定指导，指出专业课程的学习要点等注意事项，最后对新生们表示祝愿。

在老师的带领和学生的积极配合下，此次新生入学教育活动取得良好的效果，新生们都表示获益匪浅，既初步了解了本专业领域相关知识，也对今后的学习、生活有了更大的展望。